We gebruiken cookies om de website goed te laten functioneren, deze te verbeteren en aan te passen aan uw wensen.Meer informatie
EngelsDuitsFrans

Vacatures

Team
Team

Gedreven Allround Kwaliteitsmedewerker gezocht

Treur Kaas is op zoek naar een Allround Kwaliteitsmedewerker die het kwaliteitsteam komt versterken en meegroeit met de professionaliseringsslag van de organisatie. Je levert een actieve bijdrage aan kwaliteitszaken die de voedselveiligheid van onze producten garanderen. Daarnaast begeleid je interne en externe audits en zorg je dat productspecificaties voldoen aan de principes van FSCC 2200, ISO 22000, HACCP en SKAL. Binnen een enthousiast team ben jij het aanspreekpunt binnen de organisatie voor alle gerelateerde zaken die met voedselveiligheid en kwaliteit te maken hebben. Daarnaast geven we als bedrijf de mogelijkheid om door te ontwikkelen tot de functie van kwaliteitsmanager. Je staat bij aanvang onder leiding van de huidige Kwaliteitsmanager.

Verantwoordelijkheden
Als Allround Kwaliteitsmedewerker zal je het kwaliteitsteam versterken en de daaruit voortvloeiende taken ondernemen om de kwaliteitszorg binnen Treur Kaas te waarborgen en te optimaliseren. Je zal je bezig houden met de afhandeling van kwaliteit gerelateerde klachten. Tevens stel je productspecificaties op en controleert deze. Je draagt verbetervoorstellen aan en waarborgt de hygiëne en voedselveiligheid in het pakhuis en weet daarmee ons kwaliteitsteam naar een hoger niveau te tillen. Op export gebied ben jij degene die de papierwinkel weet af te handelen door de juiste exportdocumenten aan te vragen.

Kwaliteitssysteem
•Uitvoeren van interne- en begeleiden van externe audits.
•Afhandeling QA mail
•Onderhouden contacten met externe partijen als: COKZ/QLIP/SKAL
•Klacht/retourafhandeling
•Interne/externe acties uitzetten naar aanleiding van klachten / vragen
•Aanvragen certificaten en het aanmelden van nieuwe producten
•Beheer productspecificaties en labeling producten
•Krijgt assistentie van Externe Consultant kwaliteitsmanagement
•(Mede) Up to date houden van het kwaliteitshandboek en de bijbehorende documenten.
•Behartigen van alle kwaliteitszaken rondom exportorders (o.a. invullen cliënt systeem)
•Vanuit de Lean principes streven naar continue verbetering.
•Neemt deel aan QA/HACCP team overleg en bewaakt de verbeterpunten.

Overige taken
•Afhandelen en rapporteren van klachten
•Komt met verbetervoorstellen van huidige processen.
•Het vakinhoudelijk ondersteunen door middel van advisering binnen de organisatie en directie m.b.t. kwaliteitsnormen, (waren) wet en regelgeving

Wat vragen wij?
•HBO opleiding levensmiddelentechnologie, Food Quality Management of relevante richting.
•Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
•Goede beheersing van de Duitse taal is een pré
•Kennis van (waren) wet en regelgeving.
•Kennis en ervaring met FSCC 2200, ISO 22000, HACCP en SKAL.
•Hands-on mentaliteit en zelfstandig.
•Pragmatisch en een teamplayer.

Wat bieden wij?
•Marktconform salaris.
•Contract voor 24-40 uur in de week.
•Uitdagende, afwisselende baan binnen een kleine, professionele organisatie.
•Veel ruimte voor eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling.
•Informele werksfeer binnen een enthousiast team waar korte communicatielijnen bestaan.
•Doorgroeimogelijkheden tot Kwaliteitsmanager.

Ben jij enthousiast geworden? En deel je onze passie voor kaas? Stuur dan je CV met duidelijke motivatiebrief naar onze QA-manager Wim Nagel via e-mail: wimnagel@treurkaas.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 

Bedrijfscultuur

Werken bij Treur Kaas betekent onze passie delen voor kaas! Streven naar het leveren van kwaliteitskaas met de puurste smaak! Treur is een echt familiebedrijf waar een informele werksfeer samen gaat met een professionele aanpak. Er heerst een je en jij cultuur met korte communicatielijnen voor directe feedback.

Binnen onze onderneming werken vooral gedreven mensen die met hun hands-on mentaliteit van aanpakken weten. Samenwerking is daarbij nodig om eerlijke, gezonde, smaakvolle en bovenal kwaliteitskaas te kunnen leveren. De gedrevenheid en motivatie van onze mensen maken dit mogelijk. Daarom vormen zij het meest waardevolle bezit van ons bedrijf en vinden wij het uiterst belangrijk dat onze mensen zichzelf kunnen ontwikkelen. Niet voor niets komt de groei van onze onderneming voort uit de inzet en persoonlijke ontwikkeling van onze mensen, waardoor een win-win situatie wordt gecreëerd.